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中新网杭州7月28日电 (记者 夏毅 实习生尉燕芳)浙江杭州连日来连续高温，颇受社会关注。其中，最受关注的莫过于一位70多岁的环卫工人猝死。70多岁仍做环卫工人，是否违反《劳动法》？谁又为老人的死去埋单？
近日，记者就此事进行了调查。杭州江干区彭埠镇的城管相关工作人员在接到记者电话后，称“我们不想再提这件事了。”便直接挂了电话。
但记者另从彭埠镇政府获悉，该镇的保洁采纳的是市场化运作，由一级村社接项目后外包给保洁公司，而整个杭州市基本上都是这样操纵。
24日下午，杭州市火车东站皋塘村东一区附近，一位74岁的环卫工人昏倒，送至医院抢救无效死亡。
据媒体报道，该工人姓董，今年74岁，老家在江苏泗阳，为补助家用才从事道路清扫工作。大夫称，送来的时候呼吸、心跳骤停，开端判断是猝死，但尚不清楚是否因高温天气导致。
那么74岁环卫工人的猝死该由谁来负责？记者展开了调查。
为了解相关情况，事发后记者联系到江干区城管局相关人员，被奉告此事由彭埠镇城管负责，之后彭埠镇城管又暗示该事件是彭埠镇环卫站在处理惩罚。但当记者联系上彭埠镇环卫站的相关人员时，其以“不肯再提及此事”而拒绝接受采访。
几经周折，记者联系上本地彭埠镇政府，其党政办一工作人员称，该镇的保洁采纳的是市场化运作，由一级村社接项目后外包给保洁公司，并暗示该名环卫工人就是保洁公司返聘的工作人员，“这一项(保洁外包)整个杭州市基本上都是这样操纵的。”
记者在整理资料时发现，由于气候原因，近几年夏季炎热高温的日子增多，各地也频出环卫工人猝死事件，其中2010年7月某天下午2时许，河南省开封市55岁的环卫工人孟庆和因高温天气在街头死亡。
尽管杭州市针对环卫工人的工作性质，已有相关规定，即35℃以上高温的情况下，上午11点到下午3点都是属于环卫工人的休息时间。可是在下午3点以后，杭州的马路上仍然是一片火热。而这位74岁的老人就倒在了5点多这个时间段。
该事件除高温颇受社会质疑外，环卫工人74岁的高龄也让人意外。那聘用74岁的老人从事高温下的道路清扫工作，是否切合相关法律规定呢？记者就此采访了北京著名律师郝俊波和浙江吴山律师事务所律师郑关军。
他们均暗示，返聘74岁的老人从事清扫工作，从法律角度来说没有问题，但从掩护老年人权益的角度来说，这种雇佣显然不得当。
郑律师暗示，虽然返聘员工不属于劳动部分打点，不签订正式的劳动合同，但是返聘工作人员和企业之间还是存在着雇佣关系。
对于外包形式的保洁公司的合法性，两位律师也暗示这种外包形式切合法律规定。但当环卫工人发生意外时，主要由和工人签署劳动合同或雇佣合同，即成立雇佣关系的一方负责。
如果在该案例中，老人的雇佣关系是和保洁公司成立的，没有和村社、城管部分或者本地政府签署劳动或雇佣合同，那后者就不需要负法律上的责任。
郝律师暗示，按照这层关系，猝死老人的权益仍能得到保障，老人的家属可以向保洁公司申请医药费、死亡抵偿金以及家属抚恤金等抵偿。(完)